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全面引領(lǐng) 推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展新篇章 | 公司召開ESG體系規(guī)劃溝通會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2023.10.18


為積極踐行ESG經(jīng)營(yíng)理念, 彰顯國(guó)企責(zé)任和擔(dān)當(dāng),9月26日上午,浙江東方召開ESG體系規(guī)劃溝通會(huì)。省國(guó)貿(mào)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理,公司黨委書記、董事長(zhǎng)金朝萍,公司部分董事、監(jiān)事及領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員,成員公司主要負(fù)責(zé)人、各職能部室負(fù)責(zé)人、畢馬威咨詢團(tuán)隊(duì)等近40人參加溝通會(huì)。




會(huì)上,畢馬威咨詢合伙人支寶才深入分析了目前國(guó)內(nèi)ESG 發(fā)展現(xiàn)狀,并從公司ESG整體戰(zhàn)略愿景、ESG治理架構(gòu)完善及ESG綜合管理制度制定等方面詳細(xì)介紹了公司ESG體系規(guī)劃建議方案。同時(shí),結(jié)合公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃,提出了圍繞金控協(xié)同、聚焦成員公司ESG業(yè)務(wù)規(guī)劃發(fā)展及投資管理平臺(tái)建設(shè)的建議。



金朝萍對(duì)本次溝通會(huì)的成功舉辦給予充分肯定。她表示,浙江東方自轉(zhuǎn)型金控平臺(tái)以來(lái),將ESG作為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,積極探索將ESG理念融入公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展,在綠色金融、ESG管理實(shí)踐和業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面取得了一定的成績(jī),也得到了外部機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。金朝萍對(duì)下一步公司ESG 體系規(guī)劃建設(shè)工作,提出三點(diǎn)要求:一是堅(jiān)持系統(tǒng)思維,強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng),在推動(dòng)綠色發(fā)展、科技創(chuàng)新、共同富裕等重大議題中積極作為,率先行動(dòng),在ESG實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)新作為。二是堅(jiān)持主動(dòng)求變,強(qiáng)化業(yè)務(wù)創(chuàng)新,希望各個(gè)金融板塊結(jié)合行業(yè)監(jiān)管要求及自身業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展業(yè)務(wù)研討和業(yè)務(wù)創(chuàng)新,將ESG深度融入業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)之中;注重ESG投資管理的建設(shè),在投資流程各個(gè)環(huán)節(jié)全面嵌入ESG投資理念,布局ESG相關(guān)產(chǎn)業(yè)和賽道,打造ESG發(fā)展新引擎。三是堅(jiān)持多方協(xié)作,強(qiáng)化協(xié)同生態(tài),各部門、各子公司之間落實(shí)好ESG溝通機(jī)制,積極互通有無(wú),探索協(xié)同機(jī)會(huì),保障ESG各項(xiàng)工作高效執(zhí)行。

各成員公司主要領(lǐng)導(dǎo)分享了成員公司目前的ESG工作成果,就公司ESG體系規(guī)劃方案、未來(lái)ESG實(shí)踐方向等內(nèi)容進(jìn)行深入交流和討論。

此次溝通會(huì)旨在公司上下深入學(xué)習(xí)ESG相關(guān)工作,全面提升ESG管理能力,為后續(xù)公司ESG體系建設(shè)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展,為打造一流國(guó)有上市金融控股集團(tuán)、奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化浙江篇章貢獻(xiàn)更多東方力量。


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公司在ESG實(shí)踐方面的努力也獲得廣泛認(rèn)可,秩鼎、萬(wàn)得、中信誠(chéng)綠金等ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)均給予公司ESG評(píng)級(jí)A級(jí);公司協(xié)辦了中歐商學(xué)院首屆綠色金融論壇;在畢馬威2022年氣候變化與可持續(xù)發(fā)展峰會(huì)上榮獲“2022年度最佳ESG協(xié)作獎(jiǎng)”;近期公司“建立層次監(jiān)督機(jī)制 有序推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作”案例成功入選論壇發(fā)布的《中國(guó)上市公司ESG領(lǐng)先100案例》。




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