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省國貿(mào)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理，浙江東方黨委書記、董事長金朝萍參加了此次新員工培訓(xùn)的座談會，與參訓(xùn)新員工進(jìn)行了溫馨而坦誠的交流。她希望，每位新員工要遵從內(nèi)心，保持開放和包容的心態(tài)，致以持續(xù)的努力，為自己的職業(yè)打開更大的發(fā)展空間。要有感恩的心，忠于祖國、忠于事業(yè)，做一個(gè)純粹的人，做一個(gè)問心無愧的人，滿懷感恩之心，感恩每一位推動自己成長的人。要有奮斗的姿態(tài)，大家正處于最怒放的青春，要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，清晰定位，做好充分準(zhǔn)備，隨時(shí)能把握住新的發(fā)展機(jī)遇；要擔(dān)當(dāng)實(shí)干，1.01和0.99經(jīng)過365次方后的結(jié)果千差萬別，要以日積月累的實(shí)際行動推動職業(yè)發(fā)展的量變與質(zhì)變；要勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，年輕人要放下包袱大膽去闖，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。要有坦蕩的心，起點(diǎn)要向“上”，拐點(diǎn)要知“止”，支點(diǎn)要守“正”，筑牢底線，遵從社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。浙江東方黨委副書記、董事陳鑫云一同參加新員工座談會，公司總部及子公司老員工代表進(jìn)行了成長經(jīng)驗(yàn)分享。

本次培訓(xùn)延續(xù)“東方新才”培訓(xùn)理念，致力于弘揚(yáng)公司深刻的文化內(nèi)涵和企業(yè)價(jià)值觀，著眼于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)布局及管理制度的輸入，對培訓(xùn)體系進(jìn)行迭代更新。統(tǒng)一的文化衫增強(qiáng)培訓(xùn)儀式感、“拆書會”主題研討提升文化認(rèn)同感、戶外團(tuán)隊(duì)拓展增進(jìn)了新員工團(tuán)隊(duì)合作意識。經(jīng)過本次培訓(xùn)，學(xué)員對公司有了更加系統(tǒng)的認(rèn)知，解決實(shí)際問題的能力得到進(jìn)一步提升，希望學(xué)員以朝氣蓬勃、銳意進(jìn)取的奮進(jìn)姿態(tài)，投身到公司改革發(fā)展的事業(yè)中來，為金控平臺的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)新鮮活力！